Skip to content

Отзывы участников открытых бизнес-тренингов

Почему одни тренеры нравятся одним клиентам и не нравятся другим? Понятно, что в первую очередь участники ожидают встречи с личностью. Но ведь на всех одной личностью не угодишь, а если выстраивать из одной своей много разных личин, то так и до шизофрении недалеко. Так что же делать бизнес-тренеру, чтобы расширить свою целевую аудиторию? Но вряд ли именно это приведет к желаемому результату. Ведь, как гласит народная американская мудрость: Как человек неглупый, Вы, естественно же ответите, еще раз мельком взглянув на заголовок статьи, что я имею в виду стиль бизнес-тренера. И, естественно, я не буду отпираться и противоречить столь простой и понятной логике. О чем Вы думаете, когда говорите о стиле? Дайте себе несколько мгновений, чтобы ответить на этот, казалось бы, столь простой и очевидный вопрос!

Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими

Если работодателю мало устных заверений и благодарностей, и он хочет знать, какую прибыль принесли вложенные в людей деньги, на помощь приходит система , позволяющая с равной степенью достоверности измерить как материальную, так и нематериальную эффективность обучения персонала. Первый миф о гласит, что данная система оценки эффективности бизнес обучения невероятно сложна и её практическое применение требует титанических усилий.

Руководитель проекта по подсчёту в компании Амплуа Брокер… вовсе не титан и личным примером доказывает, что ничего невозможного в этом нет. Второй миф о , говорит о том, что это — до крайности субъективная система оценки, субъективная настолько, что сам смысл её применения неочевиден. На самом деле, , если проводить параллель со спортом, не более субъективна нежели система оценок в фигурном катании или синхронном плавании, где выставляемые баллы нередко зависят от настроения и степени предвзятости членов жюри.

Но разве это лишает нас возможности отличить плохое катание или плавание от хорошего?

Ценностные основания и профессиональная позиция бизнес-тренера; Без этого на бизнес-тренинге практически невозможно построить эффективную . и родители, имеющие детей этого возраста, знают, насколько сложен и.

Как посчитать и увеличить конверсию в рознице К тому же, есть мнение, что это сложнее. Чего точно не стоит делать новичкам? Максим Барташевич, эксперт по продажам, бизнес-тренер кон Перетекание жизни в онлайн, -технологии, ЗОЖ и осталь Слова могут быть разными, но суть — одна. Если вы еще не столкнулись с этой проблемой — рано или поздно это все равно произойд Составляем план и оцениваем варианты его реализации Первый — продажи начинают замедляться или вовсе падать, все традиционные способы продвижения уже исчерпаны, и нуже Как составить плановый баланс и бюджет движения денежных средств?

К каким рискам может быть чувствителен бюджет? Об этом Вы узнаете в ст

Большинство курсов, освещающих проблемы создания интернет-магазина, связаны с технической реализацией проекта: Именно благодаря этому и был создан данный тренинг. Ведущий тренинга — Пётр Пономарёв — профессиональный маркетолог с опытом работы в электронной коммерции более 11 лет. Успешно реализовал более 10 стартапов. Принимал участие в проектировании более 50 сайтов и интернет-магазинов в качестве менеджера проектов и проектировщика.

Стенограмма круглого стола с первыми лицами тренинговых компаний: Стенограмма круглого стола с Не ждите от рынка бизнес-тренингов улучшения эффективности! . Насколько я помню материалы прошлогодней конференции Trainings. . Любая организация - это невероятно сложный организм.

Она помогает раскрывать и развивать ключевые бизнес-навыки и сегодня является одним из самых эффективных инструментов оценки и развития персонала. Кроме этого, она очень весёлая. Возможно поэтому в неё так часто играют продавцы и интеллектуалы разных профессий. Правила очень просты, а эффект — грандиозный. Эта игра может быть и развлекательной и навыковой, бизнес-инструментом и прекрасным сувениром.

В игру можно играть самостоятельно, а также с нашим опытным тренером, который может провести её для вашей компании. Изучение правил занимает не больше 10 минут, а играть в неё вы будете много лет. Её приобрели банки, консалтинговые, инвестиционные, торговые, сервисные и производственные компании. Также, ей заинтересовалось большое количество тренеров, коучей, преподавателей игр, которые сегодня проводят её в большинстве крупных городов. И, конечно, самым пристальным интересом она пользуется у -специалистов, Руководителей отделов продаж и коммерческих служб.

Игра предоставляет каждой стороне собственную ценность:

Осадчук Оксана

Спустя год пришел к нам в гости — мимо проходил, решил зайти, поздороваться. Тренинговый формат при изучении английского — зачем он нужен? На тренинг английского можно прийти только ради английского.

Тренинг по модулю «Генерация бизнес-идеи». Что такое В процессе прохождения тренинга потенциальные и начинающие предприниматели.

, 01 Как открыть свою тренинговую компанию? Первые тренинговые центры появились в нашей стране еще в х годах прошлого века. Но реально активное развитие они получили только после х. В этот период наша страна стала активно перенимать опыт более успешных западных коллег. Наши компании перешли на новые модели работы, которыми активно пользовались ведущие мировые бренды. А одна из особенностей практически любой американской , 08 Сегодня я представляю вам идею для бизнеса с нуля — это проведение тренингов по выживанию на случай чрезвычайных ситуаций.

Часто задаваемые вопросы

Обучение, Развитие, Управление талантами Чему и как учить современный бизнес? Мы выбираем, нас выбирают Но правильный выбор персоналии еще не повод праздновать победу, уверяют практики. Главное - это формулировка цели, обоснование средств, а дальше уже - выбор тренера.

программа тренинга Креатив и эффективная коммуникация Не важно насколько сложна Ваша услуга или продукт, Вы можете говорить об этом.

Время больших перемен и стремительных трансформаций стали Вызовом для компаний, сотрудников и руководителей. Переменчивый, неизвестный, сложный и многозначный -мир ставит перед нами такие же задачи. Решение этих задач находится на стыке компетенций разных специалистов, которые объединяются в экспертные группы, кроссфункциональные, матричные и проектные команды. Работа в команде требует от специалистов и руководителей взаимодействия и диалога, креативности, инновационности и скорости внедрения изменений.

Мы помогаем экспертным командам и группам думать и принимать решения совместно! Наша роль — облегчить командное взаимодействие и организовать работу командной мысли таким образом, чтобы цели стали понятными, разделяемыми и легко достижимыми. Для вас мы проведем: Проводим для вашей компании фасилитационные и стратегические сессии как внешние консультанты и фасилитаторы Обучение фасилитации Организуем и проводим для руководителей и сотрудников вашей компании обучающие программы, тренинги и мастер-классы по фасилитации.

Тренинги по сервису

Формы обучения различны — тренинги , семинары, форумы, дистанционные программы и т. Способы проведения обучения также разнообразны - от включения в штат компании бизнес-тренера до регулярного сотрудничества с внешними провайдерами образовательных услуг. А каждой ситуации есть свои преимущества и недостатки.

Владельцем бизнеса, бизнес-тренером или игропрактиком бизнеса, ты можешь оценить что ты продаешь и насколько это нужно компаниям. Если ты не бизнес-тренер, то ты не понимаешь, какие динамики происходят с людьми в процессе тренинга. Достаточно сложный вопрос.

Что происходит на современном рынке бизнес-тренингов? И что нужно, чтобы самому стать профессиональным и успешным тренером? Как создали свой бизнес и как к этому шли? Наверное, так и становятся руководителями. Конечно, все не произошло мгновенно. Много где учился, и это, с одной стороны, помогало формировать тренинговый и консалтинговый продукт, с другой стороны, способствовало формированию видения в отношении собственного бизнеса. Постепенно приходило понимание того, как здесь все должно быть организовано, чтобы это реально работало.

Чем больше учился, тем больше понимал, что нужно делать другим и что нужно делать себе.

Способно ли бизнес-обучение быть полезным для бизнеса?

Мы предлагаем популярные бизнес аналитика обучение , а также курсы по управлению проектами , которые помогут Вам получить знания и увеличить эффективность Вашей работы. Всегда помнить о цели и постоянно отслеживать сроки и деньги — вот ключ к успеху любого проекта. Аксиома Чего хочет от своей компании каждый руководитель? Естественно, чтобы она приносила прибыль.

Причем не только сегодня, но и завтра, и в более отдаленном будущем. То есть фактически любой руководитель, ведя корабль своего бизнеса к намеченной цели, занимается тем, что превращает желаемое в действительность.

Создать тренинговую компанию с нуля возможно без серьезных инвестиций. тренингов вольны предлагать столько предложений насколько им позволяет компетенция проект перспективный, но дорогой и довольно сложный.

Эффективность обучения"не учи ученого" Розничная торговля — сфера деятельности, в которой все измеряется цифрами, процентами, показателями. Единственная категория, эффективность работы которой измерить непросто, - это кадры. А именно от работы команды будут зависеть не только продажи, но и сама репутация компании. Какие же методы оценки обучения персонала могут стать реальными помощниками для топ-менеджмента компании? Обучением персонала занимаются сегодня все серьезные розничные компании, собирающиеся работать на рынке не один год.

Знаний и навыков не хватает не только новичкам - часто меняющемуся и обновляющемуся линейному персоналу - продавцам, кассирам, мерчандайзерам, но и специалистам среднего звена, руководителям направлений и топ-менеджменту. Розница — очень динамичный вид бизнеса, где постоянно усовершенствуются технологии и информация. Чтобы не потерять своих покупателей и привлечь новых, жизненно важно иметь хорошую команду, а для этого нужно инвестировать в обучение.

Это достаточно серьезные вложения — содержание учебных центров, оборудование, зарплата тренерам, заказ специализированных бизнес тренингов и т.

Создание бизнес-тренинга: структура и материалы

Одним из перспективных форматов был признан формат Бизнес-лаборатории. Идея в том, чтобы собрать заинтересованных людей из разных подразделений разных филиалов и предоставить им возможность разработать новые решения. Оптимальной технологией для первой встречи Бизнес-лаборатории была признана технология дизайн-мышления. Запрос заказчика Руководством компании было предложено несколько тем, в рамках которых надо было придумать решения.

Опыт проведения тренингов с г., бизнес-тренингов с г. Разработчик авторских тренинговых программ: Для меня сложный клиент- это продуктивно было использовано ______ %времени; Насколько я доволен тем, что происходило сегодня на семинаре

Помогает уложиться во время, отведенное для одной сессии. Показывает, сколько времени занимает каждое действие. Эта колонка заполняется третьей. Поместите в эту колонку все, что вы бы хотели сделать в ходе тренинга. Все, что менее важно, отсеется при более точном планировании времени. Позволяет держать в голове цели и задачи тренинга. Методы, которые будут использованы в ходе тренинга.

Эта колонка заполняется второй.

Радислав гандапас ? лучший тренер в сфере бизнеса

Украинский рынок насыщен услугами и компаниями по подбору, подготовке и развитию персонала, на соответствующий запрос в Интернете можно получить около четырехсот ссылок. Как Заказчику не растеряться в этом разнообразии предложений тренингов, семинаров, консалтинговых компаний и выбрать именно то, что четко соответствует запросам и целям его компании?

Поговорим сегодня о том, какой подход следует использовать, чтобы компетентно подготовиться к выбору компании, исполнителя, тематики, форм проведения тренинга. При выборе обучающей программы и бизнес-консультанта, Заказчик сталкивается с множеством вопросов, без ответа на которые невозможно с одной стороны заказать, с другой - провести эффективный и полезный тренинг для сотрудников. Попробуем ответить на некоторые из них.

Exect проводит бизнес-симуляции в виде настольных игр: команды сидят придётся заплатить — рублей за тренинговый день. Она позволяет моделировать сложный управленческий процесс: как сколько для того, чтобы понять, насколько они грамотны и компетентны.

Курсы испанского Наша команда Чтобы работать у нас, нужно отличаться не только высоким уровнем профессионализма, но и безудержным желанием помогать людям достигать их цели. Все наши менеджеры регулярно проходят профессиональные тренинги, при общении с клиентами действуют стремительно и молниеносно, а еще учат английский язык и готовят отличный кофе!: На английском языке Ирина Елагина, исполнительный директор За 9 лет работы в Свободе Слова я успела вырасти из рядового менеджера до исполнительного директора, полностью построив работу отдела продаж и маркетинга с нуля.

С тех пор очень многое изменилось: За 9 лет работы в Свободе Слова я успела вырасти из рядового менеджера до исполнительного директора, полностью построив работу отдела продаж и маркетинга с нуля. Ольга Григорьева, руководитель отдела по работе с частными клиентами Английский язык - очень красивый. На первый взгляд сложный, на второй - простой, на третий - снова сложный, и так далее. А потом приходит осознание"Я могу!!

[Психология Бизнеса] Почему не работают тренинги о бизнесе. Жесткая правда!

Published on

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!